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海源首期学员培训班结业

    6月30日,海源首期学员培训班结业典礼在试验中心大楼二层教室举行,出席典礼的有董事长兼总经理李良光、分管副总经理高慧敏、高级顾问曾树培、人资部经理许必海、客服中心主任胡志林、枝术中心副主任曹瑞涛、生产部经理陈新淦、副经理冉振会,以及教师与师傅代表和学员们。会议由许必海主持,曾树培做工作总结,公司领导李良光和高慧敏向十位学员颁发结业证书,并同与会人员合影留念。
  本期培训班收获良多,一是公司建立了一套比较严格的教学管理规章制度;锻炼了一批兼职的师资队伍;摸索出办班的办法和经验;二是学员们在培训班所学到的待人接物等礼仪知识,为今后真诚服务客户打下良好的基础,正如学员所说:相信自己选择的不仅仅是一份工作,更是一份事业,希望自己能在海源舞台上展示自己的精彩人生;三是学员们对海源系列压机的结构和原理有了基本理解,在以后的岗位中能更快进入工作实效状态。
  但是,培训班仍存在着一些需要改进的地方,如,筹备工作不够完善,未能向学员提供系统的培训教材或提纲;生产实践项目安排上出現重复交叉現象;学员人数不够稳定;有部分学员自我约束能力较差,上课时认真性不够,在实践中对公司规章制度的严肃性认识得不够,对所学到的知识还不能很快、很好地进行理论和实践的结合利用等等。在第一届培训班中总结的上述种种问题均写入备忘录,作为下一期办班的宝贵经验,同时也收集了学员们提出的一些好建议:如课程设置可增加商业礼仪内容并组织行为规范的考核;企业文化和安全生产方面要增加授课内容;增加相关行业发展方面知识及市场竞争方面的信息;课堂教学建立更活跃的互动氛围;军训课可采取分散式教学;重点部分的內容最好能详细讲解,如料车、泵站、码垛机、摆渡车等,还有试机步骤及注意事项等;液压和电气课程很重要,最好能讲得更详细些,特别是压机特殊故障的分析处理和防范措施能结合实例讲解等等。
  公司二位领导对首期培训班组织管理工作及教师、师傅的辛勤劳动给予充分肯定并表示感谢,还对今后工作提出殷切希望和要求。李总在发言中提到:企业要发展,人才最重要,举办培训班是为了提升员工综合素质,也是为员工今后自己创办事业打下良好基础;知识要掌握,实践很关键,三个月时间很短暂,不可能学到所有知识和技术,只能是打基础,关键还是要靠自己不断钻研和摸索;培训要加强,形式多样化,培训班可开展多方位的培训,不仅办初级班、中级班、高级班,还要组织在岗人员培训,对压机使用客户也应安排培训,以提高客户的使用操作水平;教材要编写,培训需规范,希望培训班组织老师编写好教材,完善教学制度,增加行为规范培训内容,摸索办班的做法和经验;年青是资本,学习应加强,要虚心向老同志学习,向周边人学习,学习是一辈子的事,把自己培养成负责任的人,跟海源共同成长。高副总要求学员对工作要用心,肯动脑筋,多学多干多思考,努力使自己成为海源的技术高手;要求任课教师能挤时间整理编写详细教材,完善培训班教学工作。
  首期培训班肩负着带头示范的作用,课程虽然结束了,但还有许多工作要做,要对培训效果进行跟踪了解;要做好培训教材的整编工作。最后,希望学员们能将参加培训班学习作为人生新的起点,牢记自己是海源的一名员工、是首期培训班的一位学员,要为海源争气,为首期培训班争光。
 
总经办   曾树培
[发布时间:2012-01-16  点击量:7475]
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